Rólunk
A Homecall Plus Kft-t 2011-ben alapítottuk üzlettársammal közösen Miskolcon.
100%-os tulajdonosok és ügyvezetők is vagyunk egyben.
Korábban egy piacvezető biztosítóban dolgoztunk CRM, call center területen.
Mintegy tizennégy éves tapasztalattal rendelkeztünk már a cég alapításának kezdete óta.
Molnár Péter Gábor
Felelősségek
-
idegen nyelvű call center operáció
-
IT üzemeltetés és fejlesztés
-
értékesítés, marketing
-
jog
Kalász László
Felelősségek
-
magyar nyelvű call center operáció
-
munkaügy
-
számvitel
-
HR
Víziónk
Rávilágítani azokra az összefüggésekre, amelyek erősítik egymást!
Missziónk
Olyan CRM és call center megoldásokat nyújtani partnereink számára, amely során úgy teremtünk értéket, hogy egymás tudását és tapasztalatát őszintén megosztjuk. A sikereket közösen érjük el egymást támogatva.
Értékeink
-
Múltbeli értékeinket visszük tovább, hogy a jelen és a jövő biztosított legyen számunkra.
-
Jó hangulatot teremtünk munkatársaink, ügyfeleink, partnereink számára minden élethelyzetben.
-
Legfőbb értékünk a munkatárs.
-
Támogatjuk a munkatársakat abban, hogy számukra a legmegfelelőbb munkakörben dolgozhassanak, hogy megvalósítsák egyéni elképzeléseiket.
-
Megértjük és tiszteljük ügyfeleinket.
-
Csak a legmagasabb teljesítmény jelent számunkra értéket.
-
Gondolataink és ötleteink közösek ügyfeleinkkel, nem birtokoljuk azokat.
-
Szabályokat, rendszereket alkotunk, hogy minél több idő jusson a lényeges dolgokra.
-
Transzparensen működünk mindenki számára, hogy bízzanak bennünk ügyfeleink.
-
Mindig lesznek álmaink, hogy megvalósíthassuk azokat.
Csapat
Telefonos munkatársak
Több éves ügyfélszolgálati és telefonos értékesítésben szerzett tapasztalattal rendelkeznek kollégáink. Egyetemisták, főiskolások, akik egzisztenciát teremtenek munkájukkal és nem ugródeszkaként tekintenek erre a tevékenységre. Kismamák, akik az otthoni munkavégzést és a rugalmasságot szeretik ebben a munkában, továbbá a szenior korosztály is megtalálja a számítását nálunk.
Középvezetők
Vezetőink a legjobb munkatársakból lettek. Nagy hangsúlyt fektetünk vezetőink képzésére. Sokoldalú ismeretekkel kell rendelkezniük, hogy a kollégákat megfelelően motiválják. Projekt feladatokat kapnak az operatív feladatokon túl, ami biztosítja folyamatos fejlődésüket.