Über uns
Homecall Plus Kft. wurde 2011 gemeinsam mit meinem Geschäftspartner in Miskolc gegründet.
Wir sind zu 100 % Eigentümer und Geschäftsführer des Unternehmens.
Zuvor waren wir bei einem marktführenden Versicherungsunternehmen im Bereich CRM und Callcenter tätig.
Seit der Gründung des Unternehmens verfügen wir über rund vierzehn Jahre Erfahrung.
Péter Gábor Molnár
Verantwortlichkeiten
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Fremdsprachiger Callcenter-Betrieb
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IT-Betrieb und -Entwicklung
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Vertrieb, Marketing
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Recht
László Kalász
Verantwortlichkeiten
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Callcenter-Betrieb in ungarischer Sprache
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Arbeitsrecht
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Buchhaltung
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Personalwesen
Unsere Vision
Die Zusammenhänge aufzeigen, die sich gegenseitig verstärken!
Unsere Mission
Wir bieten unseren Partnern CRM- und Callcenter-Lösungen, bei denen wir durch den offenen Austausch von Wissen und Erfahrungen einen Mehrwert schaffen. Wir erzielen gemeinsam Erfolge, indem wir uns gegenseitig unterstützen.
Unsere Werte
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Wir führen unsere Werte aus der Vergangenheit fort, um unsere Gegenwart und Zukunft zu sichern.
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Wir schaffen eine gute Atmosphäre für unsere Mitarbeiter, Kunden und Partner in jeder Lebenslage.
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Unser wichtigster Wert sind unsere Mitarbeiter.
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Wir unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, in der für sie am besten geeigneten Position zu arbeiten, damit sie ihre individuellen Vorstellungen verwirklichen können.
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Wir verstehen und respektieren unsere Kunden.
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Nur höchste Leistung hat für uns einen Wert.
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Unsere Gedanken und Ideen teilen wir mit unseren Kunden, wir behalten sie nicht für uns.
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Wir schaffen Regeln und Systeme, damit mehr Zeit für die wesentlichen Dinge bleibt.
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Wir arbeiten transparent für alle, damit unsere Kunden uns vertrauen können.
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Wir werden immer Träume haben, die wir verwirklichen können.
Team
Telefonische Mitarbeiter
Unsere Kollegen verfügen über langjährige Erfahrung im Kundenservice und im Telefonverkauf. Es handelt sich um Studenten und Hochschulabsolventen, die sich mit ihrer Arbeit ihren Lebensunterhalt verdienen und diese Tätigkeit nicht als Sprungbrett betrachten. Auch junge Mütter, die die Arbeit von zu Hause aus und die Flexibilität dieser Tätigkeit schätzen, sowie Senioren finden bei uns das Richtige.
Mittlere Führungskräfte
Unsere Führungskräfte wurden aus den besten Mitarbeitern ausgewählt. Wir legen großen Wert auf die Ausbildung unserer Führungskräfte. Sie müssen über vielseitige Kenntnisse verfügen, um ihre Kollegen angemessen motivieren zu können. Über ihre operativen Aufgaben hinaus erhalten sie Projektaufgaben, die ihre kontinuierliche Weiterentwicklung gewährleisten.